Licenciement économique

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Informations générales et contacts Licenciement économique

Qu’est ce que le Licenciement économique ?

En France le licenciement économique fait référence à une rupture d’un contrat de travail à durée indéterminée, de la part d’un employeur à son salarié pour motif économique.

Le licenciement économique est un acte de l’entreprise suite à des changements économiques inattendus au sein d l’entreprise qui l’obligera à modifier ses techniques de gestion pour s’adapter au budget de l’entreprise.

Le licenciement économique ne peut être confondu avec d’autres types de licenciement comme le licenciement pour motif personnel, ou avec la démission qui est une initiative de part de l’employé.

Contrairement aux autres types de licenciement, le licenciement économique peut être un licenciement individuel ou collectif selon la situation de l’entreprise. La procédure est dont différente selon le nombre de personne concernées et le type d’entreprise. Si l’entreprise comporte des institutions de représentations du personnel, les conditions de licenciement économique pourraient également être différentes.

La particularité du licenciement économique est qu’il est très peu contrôlé par les organismes du droit du travail et plus contrôlé par les institutions représentatives du personnel au sein des entreprises.

Le licenciement économique est toutefois un licenciement très peu utilisé comme motif dans la totalité des licenciements et des démissions.

Conditions du licenciement économique

Le licenciement économique est un licenciement règlementé par la loi et le code du travail, il est défini comme étant un licenciement dû à des motifs économiques justifiables de la part de l’entreprise. Ces motifs doivent êtres des impératifs, les conditions du licenciement économique sont clairement définies par la loi, elles prennent en compte une variété d’aspects sous forme de liste exhaustive de motifs.

Le licenciement économique est un type de licenciement valide et officiel depuis 2002 où il a été mis en place et défini clairement par la loi.

Le licenciement économique doit avoir pour but de préserver l’activité de l’entreprise et non sa sauvegarde, puis l’entreprise devra justifier de la nécessité d’une réorganisation de ses salariés.

L’entreprise devra également justifier et démontrer que le licenciement économique est le seul et unique moyen de surmonter les difficultés financières rencontrées par l’entreprise.

L’entreprise devra présenter comme justification du licenciement économique trois éléments de preuve, premièrement un élément matériel, un élément causal, puis l’impossibilité de resituer le salarié.

L’élément matériel étant la modification du contrat du salarié, et l’élément causal étant les difficultés économiques de l’entreprise.

Obtenir des informations sur le licenciement économique par téléphone

Vous souhaitez en savoir plus sur les conditions de licenciement économique ou obtenir des informations sur les démarches à effectuer lors d’un licenciement économique ? Nous vous proposons de vous renseigner auprès de nos équipes de renseignements téléphoniques, elles sauront vous informer rapidement et vous donner toutes les références dont vous aurez besoin pour poursuivre votre recherche d’informations.

Il vous suffira de composer le numéro de notre service et vous entrerez en communication directe avec un de nos conseillers, il saura vous guider et vous écouter afin de vous rediriger vers le service qui correspond à votre demande rapidement sans problème.

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Comment établir la communication avec le service commercial Licenciement économique ?

Pour toute demande en lien avec le support commercial de Licenciement économique, vous pouvez le retrouver et ainsi, vous renseigner par le biais d’un conseiller. Retrouvez cette prestation commerciale par téléphone.

Se rapprocher du service promotionnel Licenciement économique

Vous aimeriez savoir si des offres promotionnelles sont effectives en ce moment ? Prenez contact avec le support spécialisé dans les promotions de la société. Nous vous pouvons vous fournir de le numéro de téléphone que vous devez alors contacter.

Entrer en contact avec Licenciement économique et son support informatif

Afin de vous proposer un service toujours plus qualitatif, si vous avez une question ou autres, veuillez joindre le support informatif. Un vendeur affilié pourra ainsi répondre à vos interrogations via le téléphone, aux horaires suivants : .

Soumettre une réclamation au service compétent Licenciement économique

Vous n’êtes pas satisfait des services que vous avez reçu de la part de l’enseigne ? Vous êtes en droit de faire remonter cette information pour que la situation que vous êtes en train de vivre personnellement ne se reproduise plus à l’avenir. C’est grâce aux remarques, aux suggestions, aux critiques et aux réclamations qu’une entreprise peut s’améliorer et proposer un service relation client de plus en plus qualitatif.

Dans un premier temps, nous vous conseillons d’appeler le service clients par téléphone afin de lui faire part de votre intention de déposer une réclamation. Ensuite, si aucune solution n’est trouvée pour contenter les deux parties, vous devrez envoyer un courrier écrit à l’adresse postale ci-après : .

Vous êtes toujours dans une impasse après cette lettre ? Il est temps de faire appel au médiateur de la société pour que ce dernier puisse trancher et satisfaire les deux parties. Pour le saisir, rendez-vous sur le site internet pour retrouver ses coordonnées complètes.

Envoyer un courrier écrit au siège social Licenciement économique

Vous avez des questions à soumettre à la raison sociale ou des documents à transmettre en vue d’un entretien d’embauche organisé par le département des relations humaines ? Il vous faudra alors adresser votre courrier à l’adresse ci-jointe : .

Utiliser le support téléphonique pour appeler Licenciement économique hors de France

Vous êtes en vacances à l’étranger, mais vous avez absolument besoin de contacter le service clients du groupe Licenciement économique ? Pour cela, composez le numéro de téléphone précédé de l’indicatif +33 et en supprimant le premier zéro.

Communiquer avec le support client via les médias sociaux

En plus des rubriques utiles à retrouver via le site officiel, contactez le service à la clientèle de l’entreprise Licenciement économique également sur les réseaux sociaux. En toute occasion, connectez-vous sur les réseaux sociaux.

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