Google encourage le télétravail !
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Google renonce à des bureaux et favorise le télétravail
Google met ses employés au télétravail ? C’est ce que l’on constate en tout cas, puisque la firme technologique américaine avait décidé de louer des bureaux à Dublin. Après mûre réflexion, le travail sera effectué depuis le domicile des collaborateurs de Google. Le covid-19 affecte tout le monde et lorsque le travail à distance est possible, il est important de s’y mettre et Google montre l’exemple dans ce cas.
Les informations que nous vous divulguons proviennent du média La Tribune.
Selon les propres sources du journal Irish Times, la société américaine qui propose des solutions technologiques, souhaitait déployer une équipe de 2000 collaborateurs à Dublin. Pour ce faire, un grand espace au sein du Sorting Office a été envisagé à la location par Google justement. Sauf que finalement la firme s’est retractée et les 19.000 mètres carrés resteront finalement vides. Que s’est-il passé exactement ?
Rien de spécial si ce n’est que Google a finalement décidé de ne pas poursuivre. La raison ? Aucune grande explication, à part que dans un contexte sanitaire délicat, le travail est complètement réorganisé. Il est important de rappeler que Google emploie plus de 8000 personnes à Dublin est que le télétravail est fortement encouragé. Il est bien normal de s’adapter à la situation, lorsqu’on sait que plusieurs milliers de travailleurs sont concernés.
C’est également une très grande responsabilité pour une entreprise de faire en sorte que ses collaborateurs ne prennent pas de risques inutiles. La contagion reste un danger qui inquiète et qui fait parler, c’est pourquoi rester à la maison est finalement le meilleur moyen de prendre le moins de risques possible. D’ailleurs au Royaume-Uni et dans d’autres pays, le télétravail est fortement mis en avant. C’est pratique et cela concerne plusieurs centres d’activités donc pourquoi s’en priver ?
Le futur est-ce le télétravail ?
Il est bien évidemment trop tôt pour en parler mais oui, en 2020 avec une connexion Internet, un ordinateur et un téléphone, on peut travailler à distance sans aucun problème. À Londres par exemple on parle de télétravail au moins jusque pour l’année prochaine, ce qui permet aux entreprises de se préparer à cette transition professionnelle au mieux. Il est vrai que ce mode de travail comporte de nombreux avantages autant pour l’employeur que pour l’employé et pas seulement en contexte de crise sanitaire :
- Pas de bouchons sur la route
- Pas de grèves des transports publics
- Plus de flexibilité
- Reduction des retards de façon générale voire même du taux d’absentéisme
- Pas de dépense en essence (plus écologique)
- Les travailleurs en situation de handicap sont mieux intégrés en télétravail
- Simplification du management en entreprise
- Reduction de frais pour la société (pas de locaux, pas de remboursement de frais d’essence…)
- Meilleure conciliation entre travail et vie de famille (enfants…)
- Amélioration de la qualité de vie…
Bien évidemment pour que le télétravail fonctionne, il faut que les collaborateurs soient rigoureux dans leur travail. Il est important de rester productif en se réservant un espace de travail (bureau), afin de délimiter l’espace de vie et celui du travail. La relation de confiance envers l’employeur et ses collaborateurs est donc essentielle et la communication doit être favorisée au maximum pour une meilleure réalisation des tâches professionnelles et une meilleure relation professionnelle.
La France et le télétravail
Bien que la situation sanitaire oblige à s’adapter a mieux, la France reste un pays qui doit faire des progrès en ce sens. On estime qu’à peine 17% des Français sont des télétravailleurs et que lors d’un sondage réalisé par OpinionWay, plus de 70% des sondés aimeraient passer en télétravail. Mais c’est le gros problème, à l’heure actuelle en France, il y a très peu d’offres d’emploi en télétravail. Si vous cherchez vous verrez presque uniquement des offres dans le domaine commercial, alors que bien d’autres secteurs pourraient être représentés !
La France ne fait-elle pas confiance à ses collaborateurs ?
En attendant que les progrès se fassent en France, nous vous invitons à lire la version du journal La Tribune qui résume également le cas de Google et de sa volonté d’encourager au télétravail, voici le lien direct. Enfin, si vous souhaitez réagir en commentaire, vous pouvez le faire juste ci-dessous, au sein de la sous-partie dédiée à cet effet. Et vous aimeriez-vous travailler depuis chez vous et si oui, pourquoi ?
Services Google encourage le télétravail !
Contacter le service clientèle et le support technique Google encourage le télétravail ! ?
Vous êtes client Google encourage le télétravail ! ? Sachez que vous avez la possibilité de joindre le service client par téléphone. Les membres du standard téléphonique de cette entreprise se tiennent à la disposition de la clientèle : . En cas de problème, n’hésitez pas à avoir recours à ce support de communication afin d’obtenir de l’aide, des conseils et un accompagnement de qualité pour tenter de résoudre un éventuel problème qui serait survenu.
Comment établir la communication avec le service commercial Google encourage le télétravail ! ?
Pour toute demande en lien avec le support commercial de Google encourage le télétravail !, vous pouvez le retrouver et ainsi, vous renseigner par le biais d’un conseiller. Retrouvez cette prestation commerciale par téléphone.
Se rapprocher du service promotionnel Google encourage le télétravail !
Vous aimeriez savoir si des offres promotionnelles sont effectives en ce moment ? Prenez contact avec le support spécialisé dans les promotions de la société. Nous vous pouvons vous fournir de le numéro de téléphone que vous devez alors contacter.
Solliciter le service informatif Google encourage le télétravail !
Une question ? Besoin d’informations complémentaires sur les prestations que proposent cette entité ? Appelez le service informatif sans plus attendre ! Des conseillers formés se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions. Pour faire part de vos interrogations à un expert, composez le numéro de téléphone, tout en respectant les horaires suivants pour augmenter vos chances d’obtenir une réponse .
Soumettre une réclamation au service compétent Google encourage le télétravail !
Vous n’êtes pas satisfait des services que vous avez reçu de la part de l’enseigne ? Vous êtes en droit de faire remonter cette information pour que la situation que vous êtes en train de vivre personnellement ne se reproduise plus à l’avenir. C’est grâce aux remarques, aux suggestions, aux critiques et aux réclamations qu’une entreprise peut s’améliorer et proposer un service relation client de plus en plus qualitatif.
Dans un premier temps, nous vous conseillons d’appeler le service clients par téléphone afin de lui faire part de votre intention de déposer une réclamation. Ensuite, si aucune solution n’est trouvée pour contenter les deux parties, vous devrez envoyer un courrier écrit à l’adresse postale ci-après : .
Vous êtes toujours dans une impasse après cette lettre ? Il est temps de faire appel au médiateur de la société pour que ce dernier puisse trancher et satisfaire les deux parties. Pour le saisir, rendez-vous sur le site internet pour retrouver ses coordonnées complètes.
Se rapprocher de la raison sociale de l’entité Google encourage le télétravail ! en France
La raison sociale de la société Google encourage le télétravail ! vous attend à cette adresse : . Vous allez pouvoir soumettre toutes vos questions et autres remarques dès que vous le souhaitez.
Téléphoner au service clientèle Google encourage le télétravail ! depuis l’étranger
Pour entrer en contact avec Google encourage le télétravail !, si vous êtes actuellement en dehors de la France, vous allez pouvoir utiliser le numéro de téléphone avec le +33 en avant.
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